Mangel på helsepersonell

Rekruttering til yrker innenfor helse er viktig, men det må også finnes tiltak for å beholde kompetansen. God rekruttering hjelper ikke, dersom man ikke greier å beholde de som allerede er der. Ifølge Norsk Sykepleierforbund, mangler det ca. 4300 sykepleiere og spesialsykepleiere i Norge.

Situasjonen er lignende for flere yrker innen helsesektoren, som f.eks. bioingeniører og radiografer. Disse er ikke blant de aller største profesjonene i helsevesenet, men innehar kritisk kompetanse hvor mangel fører til at øvrige tjenester stopper opp

For å kunne opprettholde likeverdig helsetilbud over hele landet med høy faglighet og rett kompetanse på rett sted, er det viktig å sikre helsepersonell gode arbeidsvilkår og god lønn. Et lønnsnivå som er på linje med utdanninger med samme utdanningslengde og ansvar må være minimum. I dag er nyutdannede sykepleiere bekymret for om de klarer å komme seg inn på boligmarkedet – det gjelder ikke kun i Oslo, men i hele landet. Sånn skal det ikke være.  Det bør heller ikke være slik at kommuner og spesialisthelsetjenesten må konkurrere mot hverandre med ulike typer lokketilbud, for å få tak i nødvendig kompetanse. Kommunene må få rammer som gjør dem i stand til å tilby gode lønnsvilkår til alt helsepersonell, og ikke bli satt i en situasjon hvor de må bruke midler man egentlig ikke har for å tiltrekke seg nødvendig arbeidskraft.

For at man skal kunne ha spredt bosetting og gode lokalsamfunn over hele Norge, er det viktig å sørge for at vi har nok helsepersonell og attraktive vilkår for disse.

Senterpartiet vil:

• Gi bedre lønnsvilkår for helsepersonell
• Bedre arbeidstidsbestemmelser og turnusordninger, som gjør at man kan stå i 100% stilling hele arbeidslivet
• At effektivitet i helsesektoren ikke kun skal måles i kroner og øre, men må vurderes ut ifra et helhetlig perspektiv hvor både pasientens og helsepersonellets fysiske og psykososiale velferd står i fokus.

Vedtatt av fylkesårsmøtet til Hedmark og Oppland Senterparti 16. februar 2025