Arbeidstøy i kvinnedominerte yrker – en rettferdighetssak

Barnehagelærere og ansatte i hjemmetjenesten gjør en uvurderlig jobb. De gir omsorg, trygghet og nødvendig hjelp, ofte under krevende forhold – ute i all slags vær eller i fysiske, slitsomme situasjoner. Likevel er det ingen selvfølge at arbeidsgiver dekker arbeidstøyet de trenger i hverdagen.

 I mange mannsdominerte yrker er arbeidstøy en naturlig del av det arbeidsgiver stiller med. Dette burde selvsagt også gjelde kvinnedominerte yrker. Å jobbe under krevende forhold krever klær som tåler belastningen, og det burde ikke være opp til den enkelte å betale for dette selv.

 Forskjellen er ikke bare urettferdig, den forsterker også skjevheter mellom lavtlønnsyrker og bedre betalte yrker. I praksis rammer det kvinner i størst grad, og det sender et uheldig signal om at arbeidet deres ikke verdsettes like høyt.

 Vi i Senterkvinnene mener dette må endres. Det er på tide at arbeidsgivere tar ansvar for arbeidstøy i kvinnedominerte yrker. Å sikre dette er et lite, men viktig skritt for rettferdighet og likestilling i arbeidslivet.